A Rede Estadual de Ensino irá parar amanhã, dia 17 de Agosto. Os professores, tanto os concursados como os ACT (temporários e sem concurso) estão reivindicando algumas pautas e que inclusive fracassaram em diversas tentativas desde o início do ano.
Os professores estão reivindicando que:
Estão sem reajuste salarial;
Sem concurso Público;
Um vale alimentação de R$12 reais por dia, muito baixo e que não cobre os custos de alimentação;
Um excessivo desconto de 14% nos salários dos aposentados. Um absurdo esta carga tributária descontada.
Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Educação – Sinte/SC, “o vale é muito baixo, e a categoria se vê obrigada a paralisar e realizar a sua assembleia, para que o Governo respeite o magistério catarinense e realize novo concurso para os ACT´s poderem entrar no quadro de efetivos do Estado, já que mais de 55% do atual quadro de professores não possui concurso público”.
Um dos problemas que mais afetam a classe de não concursados (ACT´s) é a folha de pagamento de janeiro, já que geralmente os processos seletivos começam em fevereiro e estes professores chegam a ficar até dois meses sem receber. São profissionais que se graduaram em suas áreas, muitos inclusive com pós-graduação, mas que ainda não conseguem manter uma estabilidade financeira, já que as contratações dos ACT não garantem ao professor a estabilidade de emprego, além de um vácuo financeiro no início do ano. Há vários relatos de ótimos professores abandonando a carreira porque não conseguem sobreviver apenas dando aula, ou seja, atuando na área pela qual estudou e se esforçou. Uma das mais nobres profissões do mundo tão pouco valorizada.
A situação se agrava na esfera municipal onde os salários por hora/aula são ainda mais baixos, fazendo com que aqueles que atuam na rede municipal de ensino, abandonem as aulas em escolas municipais, para migrarem para a rede estadual. O motivo são os baixos salários em Ituporanga e região. Mesmo migrando para a rede estadual, o professor não garante sua estabilidade financeira porque a oferta de trabalho, conforme já mencionamos, não contempla os 12 meses do ano.
A segurança financeira é o ponto. Professores que estudaram muito não conseguem ter renda anual completa. Há um período de contratações e este tempo de 30 a 60 dias deixa o professor ACT sem dinheiro e sem motivação.
Por estes e outros motivos, o Sindicato, a população e não somente os professores, cobram que Estado de Santa Catarina e os municípios administrem melhor seus recursos para que a educação tenha a verba necessária para pagar os professores de maneira digna e que os mesmos sejam atendidos em suas pautas.
